Gründe für das Bleiben oder Gehen – so ticken Mitarbeiter

Eine interessante Studie von stepstone ” Candidate insights” beleuchtet die Gründe von Mitarbeitern, die sie entweder zum Gehen veranlasst – oder zum Bleiben. Eine aufschlussreiche Studie, die die Wichtigkeit des Arbeitgebermarketings (Employer branding) unterstreicht und anlässlich des wachsenden Fachkräftemangels zum Handeln motiviert. Hier die wichtigsten Gründe, um dem Arbeitgeber treu zu bleiben.
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Und hier die wichtigen Gründe, um dem Arbeitgeber zu verlassen.
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Mehr Info dazu bei Stepstone unter folgendem Link candidate insights

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