Der neue Gallup-Report 2023 „State of the Global Workplace“
zum deutschen Arbeitsmarkt zeigt, warum es sich lohnt, in gute Führungskräfte zu investieren:
- Deutsche Arbeitnehmer zeigen aktuell einen „Tiefpunkt an emotionaler Bindung“ zu ihren Unternehmen und einen „Höhepunkt an Wechselbereitschaft“ (jeder dritte Arbeitnehmer)
- Maßgebend hierfür ist „das erlebte Führungsverhalten“, das als primäre Ursache für Stress und Kündigung beschrieben wird
- Konkret wünschen sich Arbeitnehmer…
…respektvoll behandelt zu werden
…einen Chef, der transparent und ansprechbar ist
…Weiterbildungsmöglichkeiten
…Anerkennung/ Wertschätzung
- Darüber hinaus beeinflussen das Arbeitsklima und das Arbeitspensum den persönlichen Stresslevel von Arbeitnehmern erheblich. Laut Gallup hat die Führungskraft einen 70%igen Anteil daran, ob Mitarbeiter engagiert sind oder neutral (tue nur meinen Job), bzw. nicht engagiert.
„Die passenden Menschen finden, entwickeln und halten“ ist unser Anspruch als renommierte Personalberatung – und auch als zertifizierte Trainer, Coaches und Workshop-Moderatoren unterstützen wir sie dabei, das Führungspotenzial ihrer Mitarbeiter über das Vermitteln von „Haltung und Handwerk“ zu heben. Sprechen Sie uns gerne an.